1月14日，網絡貨運公司召開2022年度經理層向董事會述職報告會。公司黨總支書記、董事長沈宇飛在代表公司經理層匯報了公司2022年工作完成情況時說，公司主要經營指標大幅增長，業務布局基本成型，改革開放深層推進，黨的建設全面加強，重點工作逐項落實，圓滿實現公司奮進之年奮斗目標。隨后，會議對2023年目標任務和主要工作向董事會進行了逐項匯報，經理層成員分別作現場述職報告，董事會就經理層現場述職內容進行了評議，并提出了意見建議。董事會對工作報告予以了高度評價，認為公司經理層去年工作成效顯著，經營指標超出預期，經理層工作扎實到位，也對報告提出了改進建議，部分目標任務需要落實具體措施，經理層要做好風險內控，進一步壓實經營管理責任，持續改進并完善落實總經理向董事會報告機制，助力公司高質量發展。
1月10日，公司組織召開2022年度中層干部述職評議會議，各子分公司負責人、各部門正副職匯報了一年來工作完成情況、工作亮點及2023年工作計劃等，查找了存在的問題，并對公司的發展提出了建議，其他中層干部進行書面述職。參會人員針對全體中層干部述職情況以及日常德、能、勤、績、廉、學表現進行了民主測評。沈宇飛對他們工作給予肯定的同時，提出六點要求：一是強化擔當，在履行崗位職責上下功夫；二是強化作風，在以上率下中下功夫；三是強化管理，在提質增效上下功夫；四是提高認識，在安全工作上下功夫；五是高度重視，在風險防范上下功夫；六是廉潔從業，在拒腐防變上下功夫。他強調，要在集團黨委的堅強領導下，做堅定不移的改革者、敢為人先的創新者、走在前列的領跑者、拼搏攻堅的奮斗者、追求卓越的實干者、勇于挑戰的實踐者、高質量發展的引領者、美好生活的創造者，為公司高質量發展貢獻力量。
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